💼 Уволенные ради ИИ возвращаются на работу и торгуются
SHL описала тренд «AI rebounding»: компании увольняют людей ради автоматизации, а позже возвращают их — ИИ не оправдывает ожиданий. По опросу Propeller Insights (2036 работников в США и Британии), с «бумерангами» сталкивались 19% американцев и 13% британцев.
🌍 Компании увольняют без оценки реальных навыков, а затем переплачивают за повторный найм. Вернувшиеся торгуются: 51% требует повышения зарплаты, 42% — гарантий занятости, 40% — прозрачности использования ИИ, 8% не возвращается. Это самоотчёты, методология не раскрыта.
👤 Возврат на прежних условиях исчез. Задокументируйте навыки, которые ИИ не заменяет: контекст бизнеса, суждение, работу с клиентами — и следите, какие задачи в вашей роли автоматизируют.
Источник 1: https://www.shl.com/about/news-and-events/press-releases/workers-replaced-by-ai-would-demand-higher-pay-and-greater-job-security-to-return-shl-research-finds/