💼 CTO Meta Эндрю Босворт признал, что реорганизация подразделения Applied AI прошла крайне неудачно.
Переход на новые структуры вызвал недовольство среди ~6500 инженеров из-за принудительного перераспределения ролей. Компания планирует ограничить число подчиненных у менеджеров и вернуть сотрудникам право выбора ролей.
🌍 Риск «агрессивной» реорганизации в гонке AI: принудительное масштабирование может привести к потере ключевых компетенций.
👤 Урок для индустрии: хаотичный переход к AI-центричности может спровоцировать утечку интеллектуальной собственности (IP leakage) из-за текучести кадров.
Источник 1: https://www.wired.com/story/andrew-bosworth-meta-employees-unrest/