Экономист Алекс Табаррок на Marginal Revolution разобрал данные опроса Business Trends and Outlook Survey (BTOS), который Бюро переписи США с сентября 2023 года проводит среди сотен тысяч компаний. Доля фирм, применяющих ИИ, выросла с 3,7% примерно до 18%, однако на прямой вопрос о влиянии ИИ на занятость компании 95,7% респондентов отвечают «без изменений» — и за два года эта картина почти не сдвинулась. При этом внутри фирм, уже внедривших ИИ, замещение задач постепенно нарастает, а главным практическим сценарием остаётся письменная рутина — письма и документы, а не код.

image

Что произошло

Алекс Табаррок опубликовал на Marginal Revolution разбор свежих волн опроса Business Trends and Outlook Survey (BTOS) Бюро переписи США. В волне ноябрь 2025 — февраль 2026 года на вопрос «как ИИ повлиял на общую занятость компании за последние полгода» 2,3% фирм ответили «увеличила», 2,0% — «уменьшила» и 95,7% — «без изменений». Для сравнения, в волне декабрь 2023 — февраль 2024 года распределение было почти идентичным: 2,8%, 2,6% и 94,6% соответственно. Параллельно доля компаний, применяющих ИИ, выросла с 3,7% в сентябре 2023 года примерно до 10% к концу 2025-го, а после расширения формулировки вопроса в ноябре 2025-го — сразу примерно до 18%. Среди применяющих ИИ фирм 44% говорят, что он дополняет работу сотрудника, 10% — что выполняет задачу, которую раньше делал сотрудник, и ещё 11% отмечают, что ИИ добавил бизнесу новую задачу.

Контекст

BTOS — крупнейший лонгитюдный опрос фирм по теме ИИ: Бюро переписи США с сентября 2023 года регулярно спрашивает сотни тысяч компаний, использовали ли они ИИ в последние две недели, что делает эти данные одним из самых прямых и масштабных измерений спора о том, отбирает ли ИИ рабочие места. Для интерпретации динамики важна методологическая деталь: в ноябре 2025 года формулировку вопроса о применении ИИ расширили, из-за чего показатель подскочил примерно до 18% — это разрыв ряда, и значения по обе стороны разрыва напрямую сравнивать нельзя. Внутри группы фирм-адоптеров тем временем идёт тихий структурный сдвиг: доля компаний, сообщающих, что ИИ забрал «большое число» задач, выросла с 2,4% до 7,1%, а «умеренное число» — с 13% до 22%. Отсюда ключевой вывод об устройстве процесса: давление на занятость накопительное, а не одномоментное — агрегированный эффект по всем фирмам пока нулевой, но замещение внутри внедривших уже идёт.

Почему это важно для индустрии

Для индустрии данные BTOS — фактическая телеметрия боевого применения генеративного ИИ, и она не совпадает с хайпом. Реальный профиль спроса возглавляют написание и редактирование документов и писем (85%), поиск информации (50%) и суммаризация (45%), тогда как код — лишь 13%, то есть дискурс о кодинг-агентах заметно опережает фактическое применение. При этом 64% внедривших ничего в бизнесе не изменили, а найм сотрудников с ИИ-навыками едва превышает 1%, поэтому порог входа низкий: билдеры могут собирать точечные инструменты под документы, письма, корпоративный поиск и суммаризацию внутри уже живущих приложений с немедленно измеримой ценностью, а аргументация продаж должна опираться на сэкомию времени и денег. Сектор Information — единственный, где менее 92% фирм сообщают об отсутствии изменений в занятости, так что именно он первым покажет, станут ли накопленные замещения задач видимыми на уровне найма. Рынок пока в фазе «адаптация без трансформации»: внедрение растёт, но большинство фирм не перестраивает процессы, и окно для продуктов под assist-сценарии в письменной рутине открыто прямо сейчас.

Почему это важно для пользователей

Для читателя цифры опровергают обе крайности: паника о массовых ИИ-увольнениях не подтверждается, но и отрицать давление ИИ нельзя — оно накапливается незаметно, задача за задачей. Главный сценарий генеративного ИИ — письма и документы, с которыми сталкивается почти любой офисный сотрудник, а не программирование, вопреки шуму вокруг кодинг-агентов. Большинство фирм-адоптеров описывают ИИ как дополнение к работе человека, а не как замену, так что практический смысл для человека на рабочем месте — относиться к нему как к инструменту письменных задач, поиска и суммаризации, не ждя от него одномоментного переворота в собственной карьере. Исходные данные BTOS открыты на сайте Census Bureau, поэтому любую из этих цифр можно проверить самостоятельно.

Что пока неизвестно / ограничения

Все цифры — самоотчёты фирм за шестимесячный горизонт со встроенной проблемой атрибуции: ответ «без изменений» от подавляющего большинства компаний означает, что эффект не обнаруживается данным инструментом на уровне фирмы, а не что эффекта нет. Медленное замещение задач и лаг диффузии технологий означают, что заметное влияние может накапливаться долго, прежде чем проявится в ответах компаний. Показатель около 18% нельзя напрямую сравнивать с прежними 3,7% и 10% из-за смены формулировки вопроса в ноябре 2025 года, поэтому выводы о «взрывном росте принятия» требуют осторожности, а сопоставимый ряд только начнёт формироваться внутри новой методики. Дальше стоит следить за тем, продолжит ли расти доля фирм, у которых ИИ забрал большое число задач, и стабилизируется ли фактический уровень применения.

Источники

Автор

Look at AI, редакция